请进来走出去同交流共成长

　　5月31日我们迎来了本月的宣讲会，本次宣讲阵容可谓“中外合资”，空前盛大。特别之处在于我们请来了86联盟的迪欧家人们为大家做分享交流。在晚上会议开始前，为了能交流效果****化，提前开了一次总委内部的交流会，通过迪欧发改委成员分享近段时间的工作体验，从中吸收核心加以运用。

　　晚上6:30分宣讲会准时开始。精益生产部经理樊力****个上台分享，给我们“背”来了一个前行金字塔。他分别从一切是正常的、一切为我所用、阶段性成果、高速四个方面详细解答了前行思维的关键点。我们要用平常心看待遇到的任何问题，首先要理解是正常的，再找方法去解决。不管在什么岗位，在用心付出的前提下，不要太过在意他人的言论与看法，集中精力在事件上，永远要前行，边走边学边提高。

　　来自迪欧的袁亚飞紧随其后进行分享，她主要从教育孩子入手点明学习与沟通对每个人的重要性。人因为学习而变的自主和果敢，因为沟通而学会成长和幸福。通过读初中的儿子在学校发生冲突作为母亲与其沟通的案例告诉我们，任何时候要先看看自己，不要妄图把焦点放在错误的结果上。从自己身上找切入点，找事件源头，与他人多做沟通才是解决之道成长的法门所在。

　　第三个带来分享的是总经办的章妮，结合生活工作中的实际案例阐述了对突破的体验。通过一个游戏玩后感做引子，体验到突破需要一定的技巧与经验，也从迪欧家人分享中明白突破并不仅是自身的不设限，也应该是对他人的追赶与超越。

　　“真正为他人着想就要对他有所要求”迪欧发改委成员戎懿一上台就抛出了她的****个分享主题，她结合近期部门成员的工作状态点明不能任由身边的同事在无知无觉中虚度，应该时刻提醒到他们对自己要有所要求与进步。选择与****的人在一个积极向上的氛围中，自己也会被强有力的推动与向前迈进，如果真有心去成就人，我们随时随地要支持他人，加持正能量。

　　压轴出场的是公司总经理丁泽强，他上台首先就新陈代谢的话题做了一个精简的分享，从日常称谓延伸到公司管理。在今晚宣讲会接近尾声时，他提出“请进来走出去”的分享方式是极其必要与重要的，就拿今天而言，我们可以从迪欧家人身上看到他们工作中取得的阶段性成果，也可以看到在家庭生活中他们的经营之道，从这些分享中，我们可以结合自身对照，吸收让你触动的点，然后在工作生活中释放，继而让自己绽放。